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成都苑東生物制藥股份有限公司成立于2009年,注冊資本9000萬元,員工800余人,是一家集藥品的研、產、銷全產業鏈的高科技醫藥企業。如果你對我們的職位感興趣,請你發送簡歷至公司簡歷投遞郵箱,如果你的簡歷符合招聘的職位,我們工作人員將和你取得聯系。
  • 商銷經理——北京、上海

    招聘人數:1人 學歷要求:大專及以上

    任職要求:

    1、大專及以上學歷,醫藥相關專業。3年以上同崗位經驗。

    2、熟悉所轄市場的商業資源,對一二三終端銷售都有接觸; 

    3、適應出差,適應公司的管理制度

    崗位職責:

    1、負責在當地建立渠道分銷網絡,維護當地商業渠道暢通,完成公司產品在商業渠道的鋪貨與銷售,確保年度銷售目標達成;  

    2、簽訂并協助執行商業客戶協議;  

    3、動態跟進配送商業庫存,確保各類終端市場不出現斷貨;  

    4、負責應收賬款管理,確保授信商業應收賬款能按期回款;  

    5、發展和開拓市場,通過客戶開發、醫院開發、完善分銷網絡建設等促進銷售的持續、穩定增長;  

    6、及時收集、反饋市場信息,包括但不限于:招投標信息、競品信息、地方行業政策法規動態信息、醫院信息、客戶需求信息等;  

    7、執行銷售和市場策略并對執行情況進行反饋、總結;  

    8、執行公司費用預算及其他各項管理要求。

    簡歷請投遞至 hr@eastonpharma.cn 

    招聘部聯系電話:028-67585127/ 028-67585098-6308/13881921976

    聯系人: 黃經理


  • 醫學經理(上市后)

    招聘人數:1人 學歷要求:碩士以上 專業要求:臨床醫學

    崗位職責:

    1.醫學策略制定:密切關注并深入研究公司主營及戰略發展的醫學領域,關注科研熱點、分析相關治療領域的醫學宏觀趨勢,制定產品在相關診療領域的短期及中長期醫學策略。 

    2.醫學臨床信息的調研:根據公司研發、拓展及推廣等需要設計并主導臨床信息調研,為相關項目設立及決策提供醫學建議和數據支持。 

    3.醫學臨床研究管理。 

    4.臨床醫學支持:以臨床醫學角度支持營銷推廣,推動臨床專家共識、指南的建設;推動相關產品進入不同等級的診療路徑; 

    5.臨床AE管理:依據藥物警戒部臨床AE申報及管理流程,管理6.臨床AE,確保臨床用藥及藥品營銷相關不良反應有效監控。 

    臨床專家顧問團隊建設:維護、建立KOL庫。 

    7.內、外部客戶醫學知識教育:營銷團隊臨床醫學知識培訓,不斷提升營銷推廣團隊的專業性;建立患教系統,提升苑東在患者群體的品牌形象,增強患者的品牌粘性。 

    8.臨床醫學文獻及信息的檢索,醫學及市場推廣物料合規審核,臨床醫學答辯。

    任職要求:

    1、全日制碩士以上學歷,臨床醫學專業,2年以上同崗位經驗;

    2、能夠適應出差;

    3、熟練使用各類辦公軟件;

    4、有較強的英文文獻閱讀能力,總結能力; 

    5、具備較強責任心和獨立工作能力,擁有良好的計劃、組織協調和解決問題的能力;

    6、有較強的學習能力、適應能力、溝通表達能力、團隊協作能力。

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    招聘部聯系電話:028-67585127/ 028-67585098-6308/13881921976

    聯系人: 黃經理


  • 高級知識產權專員

    招聘人數:1人 學歷要求:碩士及以上 專業要求:醫藥學相關專業

    崗位職責:

    1、專利文獻檢索、分析,國內外新立項項目專利風險評估;

    2、在研項目技術可專利性挖掘、分析、評估,組織發明人完成專利申請和答復;

    3、參與或負責專利無效策略制定、應訴、訴訟事務;

    4、收集、掌握、研究專利政策及信息、并組織內部培訓;

    5、少部分的部門流程事務(專利、商標、版權、IP管理體系建設);

    6、部門上級領導安排的其他工作。

    任職要求: 

    1、醫藥學相關專業,全日制碩士及以上學歷,藥學、藥理學、藥劑學專業優先。3年以上化學藥項目專利檢索、評估經驗;

    2、有國內外專利成功無效、訴訟實戰經驗優先;同時具有化學藥、生物藥的專利評估經驗優先;有企業知識產權管理經驗優先;

    3、具備較強的檢索能力,外文閱讀能力;

    4、邏輯思維強,對資訊敏感、總結能力強,具備良好的溝通表達能力和持續學習意愿,有團隊意識進取心,能承受一定的工作壓力。

    5、具有專利代理人(師)資格證或執業證優先。

    簡歷請投遞至 hr@eastonpharma.cn 

    招聘部聯系電話:028-67585127/ 028-67585098-6308/13881921976

    聯系人: 黃經理


  • 招聘經理

    招聘人數:1人 學歷要求:本科及以上 專業要求:人力資源

    任職要求:

    1、本科及以上學歷,人力資源相關專業;

    2、5年以上制藥行業招聘(或制藥行業板塊獵頭)工作經驗,3年以上團隊管理經驗;

    3、熟悉醫藥行業招聘渠道,掌握豐富的醫藥行業人脈資源及行業動態信息; 

    4、了解現代企業人力資源管理模式,良好的招聘體系建設能力;

    5、形象氣質佳,有親和力,具備良好的人際交往能力和文案撰寫能力;

    6、能獨立開發招聘工作相關課件,并有實際授課經驗。

    崗位職責:

    1、負責公司招聘體系建立并持續優化,提高招聘工作效率和有效性;

    2、負責公司雇主品牌建設和招聘渠道建設,確保達成招聘績效目標;

    3、負責公司招聘方案的制訂及中高端人才的招聘實施,為公司發展補充核心關鍵人才;

    4、負責面試官資源池建設及管理;

    5、負責招聘部門團隊管理。

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    招聘部聯系電話:028-67585127/ 028-67585098-6308/13730641017

    聯系人: 馬經理


  • 人才發展總監

    招聘人數:1人 學歷要求:本科及以上 專業要求:人力資源

    任職要求:

    1、全日制本科及以上,人力資源專業或者相關專業背景;

    2、5年以上企業人力資源管理經驗、體系建設經驗;

    3、良好的表達(書面與口頭)能力;

    4、形象氣質佳、有大中型企業或醫藥行業從業經驗者優先。

    職責描述:

    1、根據企業經營業務發展需求進行人才建設,激活人才價值,提高組織效能,重點負責高端人才的引進與人才供應鏈保障;

    2、建立暢通并有效的溝通渠道,優化激勵機制、評價機制、壓力機制、牽引機制及6大體系文件,建立信息化系統并監督實施等工作。

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    招聘部聯系電話:028-67585127/ 028-67585098-6308/13730641017

    聯系人: 馬經理


  • CDMO項目經理

    招聘人數:1人 學歷要求:本科及以上 專業要求:醫藥、化工等相關專業

    任職要求:

    1、 本科及以上學歷,醫藥、化工等相關專業;

    2、 三年以上原料藥研發或者項目管理經驗,兩年以上銷售或者原料藥CDMO從業經驗;藥學專業英語、商務口語熟練優先;

    崗位職責:

    1、 負責公司CDMO業務的拓展,完成新項目尋找和商務洽談;

    2、 跟進成熟項目客戶需求和訂單簽訂,協調生產計劃,保障及時交付。

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    招聘部聯系電話:028-67585127/ 028-67585098-6308/13730641017

    聯系人: 馬經理


  • QA經理

    招聘人數:1人數 學歷要求:大專及以上 專業要求:藥學或相關專業

    任職要求:

    1、大專及以上學歷,藥學或相關專業;

    2、具有至少三年的化學制劑產品生產質量管理實踐經驗;

    3、熟悉行業類相關藥政法規。

    崗位職責:

    負責組織對生產全過程GMP的全面實施與監督執行,確保GMP體系持續有效的實施與不斷完善改進,確保產品質量安全、有效。

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    聯系人: 馬經理


  • 國際注冊主管

    招聘人數:1人 學歷要求:本科及以上學歷 專業要求:藥學相關專業

    任職要求:

    1、大學本科及以上學歷,藥學相關專業。

    2、六年以上工作經歷,三年以上美國FDA藥品注冊經驗,有兩個以上仿制藥項目完整申報經驗,撰寫和提交過四個以上項目注冊申報資料,一年以上團隊管理經驗。

    3、英語口語、書面、專業交流無障礙。

    崗位職責:

    負責國際項目注冊、提供法規支持、日常管理、團隊建設和人員培養。

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    招聘部聯系電話:028-67585127/ 028-67585098-6308/13730641017

    聯系人: 馬經理


  • 立項部經理

    招聘人數:1人 學歷要求:碩士以上學歷 專業要求:醫藥學相關專

    任職要求:

    1、醫藥學相關專業背景,碩士以上學歷,具備醫學、藥學、知識產權等相關知識,有5年以上立項經驗,并具備一定的管理經驗;

    2、熟悉醫藥行業政策法規,能熟練搜索整合行業信息;

    3、較好的組織、決策、計劃、指揮、協調、督導能力;

    4、工作積極主動,抗壓能力強。崗位職責:

    1.負責仿制藥和改良型新藥(含國際化)的立項、布局和開題 

    2.負責部分BD項目評估 

    3.負責已立項產品跟進評價和部分申報資料的撰寫 

    4.負責部門建設,團隊建設等部門管理工作 

    5.完成上級領導安排的其他工作

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    聯系人:黃經理


  • 化藥研究課題組長

    招聘人數:1人 學歷要求:碩士以上學歷

    任職要求:

    1、碩士以上學歷,5年藥品開發管理工作經驗;博士及以上學歷,2年以上藥品開發管理工作經驗;

    2、至少具備負責1-2個新藥研發項目臨床前結構設計及優化研究的經驗,有成功申報臨床IND經驗者佳。

    崗位職責:

    1、負責創新項目調研的原研構效關系、專利、結構設計、合成路線設計的分析等工作。

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    聯系人: 馬經理


  • 制劑研究課題組長

    招聘人數:1人 學歷要求:碩士及以上 專業要求:制劑學等相關專業

    任職要求:

    1、 碩士及以上學歷,制劑學等相關專業;

    2、 4年以上制劑研究工作經驗,至少擁有兩個及以上完整項目開發及管理經驗。

    崗位職責:

    1、 負責已立項項目的方案設計;

    2、 負責已立項項目的制劑處方前研究、處方研究、制備工藝研究;

    3、 負責撰寫實驗方案以及實驗報告,撰寫申報資料。

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    招聘部聯系電話:028-67585127/ 028-67585098-6308/13730641017

    聯系人: 馬經理


  • 醫學總監

    招聘人數:1人 學歷要求:碩士及以上 專業要求:臨床醫學等醫學專業

    任職要求:

    1、碩士及以上學歷,臨床醫學等醫學專業; 

    2、5年及以上與新藥研發有關的醫學策略、方案制定和總結報告的撰寫等臨床研究工作經驗;

    3、至少完成2個及以上的新藥IND申報材料、臨床方案及總結報告的撰寫。

    崗位職責:

    全面負責臨床試驗方案、總結報告等文件的撰寫,對臨床試驗設計的科學性,公司新藥、仿制藥臨床部分評估和可行性分析,負責臨床開發策略制定等藥品上市前醫學工作。

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    聯系人:黃經理


  • 新藥開發副總

    招聘人數:1人 學歷要求:博士 專業要求:藥物化學、有機化學

    任職要求:

    1、博士學歷,藥物化學、有機化學等相關工作經驗;

    2、10年以上的新藥研發工作經驗;8年以上項目負責人工作經驗;5年以上部門管理工作經驗;

    3、項目經驗:主導并帶領團隊完成一個及以上從早期發現到臨床2期的項目。

    崗位職責:

    全面負責創新藥物研發的管理工作及團隊管理。

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    招聘部聯系電話:028-67585127/ 028-67585098-6308/13730641017

    聯系人: 馬經理


  • 副總經理(原料藥)

    招聘人數:1人 學歷要求:博士 專業要求:藥物化學等相關專業

    任職要求:

    1、博士學歷,藥物化學等相關專業;

    2、具有較強的原料藥CMO/CDMO業務開拓經驗; 

    3、具有較強的化學原料藥的研發經驗;

    4、能熟練應用英語溝通交流。

    崗位職責:

    1、負責公司(CMO/CDMO)業務拓展; 

    2、負責組織制定分管部門的年度目標和費用預算; 

    3、負責組織建立健全分管部門的管理體系; 

    4、負責指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,審核分管部門的工作計劃、目標; 

    5、負責組織分管各部門的人力資源管理與開發、選擇培養考察管理人員,實施有效培訓,提升管理能力,推動企業文化和團隊建設。

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    聯系人: 馬經理


  • QA經理

    招聘人數:1人 學歷要求:本科及以上學歷 專業要求:藥學等相關專業 匯報對象:質量總監

    任職要求:
    1、本科及以上學歷,至少3年以上相關制劑崗位質量管理工作經驗;
    2、熟悉行業類相關藥政法規;
    3、具有審計、藥品注冊、GMP管理,相關法規及技術指導原則及指南等知識;
    4、具有藥品生產、質量檢驗及管理等相關知識。
    崗位職責:
    1、依據藥品管理法、藥品生產監督管理辦法、GMP等法律法規要求,負責組織對生產全過程(物料、生產過程、廠房設施、公用系統、生產設備、質量檢驗、生產環境、文件)GMP的全面實施與監督執行;
    2、確保GMP體系持續有效的實施與不斷完善改進;
    3、保障產品質量穩定安全、有效。

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  • 細胞株構建研究員

    招聘人數:2人 學歷要求:碩士及以上學歷 專業要求:生物技術、生物化學、細胞生物學等相關專業 匯報對象:部門經理

    任職要求:
    1、碩士及以上學歷,3年以上單克隆抗體高表達細胞株構建和篩選經驗;
    2、精通載體構建、轉染、單克隆篩選和驗證、培養基優化、傳代穩定性研究等實驗環節,能夠分析和解決相關問題;
    3、熟悉相關法規、指導原則及審評技術要求; 3、能夠獨立撰寫和審核申報資料,具備申報資料撰寫經驗。
    崗位職責:
    1、負責高表達穩定細胞株構建和篩選、培養基優化、細胞庫構建等方案制定和實施;
    2、負責與細胞株構建相關的SOP及批記錄的起草和修訂;
    3、負責細胞株構建相關申報資料撰寫;
    4、負責細胞庫的管理和維護;
    5、負責相關實驗設備的URS制定,以及實驗設備的正確使用、維護和保養。

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    招聘部聯系電話:028-67585127/ 028-67585098-6308/13730641017

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  • 生物藥質量分析研究員

    招聘人數:5人 學歷要求:本科及以上學歷 專業要求:生物化學、生物技術、藥物分析等相關專業 匯報對象:部門經理

    任職要求:
    1、本科及以上學歷,3年以上抗體藥物分析方法開發和質量研究經驗;
    2、精通或熟悉抗體藥物質量分析方法(CEX、SEC、CE-SDS、cIEF、糖基化、肽圖、雜質等),能夠獨立設計分析方法開發和驗證方案;
    3、熟悉相關法規、指導原則及審評技術要求;
    4、能夠獨立撰寫和審核申報資料,具備申報資料撰寫經驗。
    崗位職責:
    1、負責抗體藥物質量分析方法開發和驗證;
    2、負責產品質量研究、穩定性研究中相關質量指標的檢測;
    3、負責質量分析相關的SOP及批記錄的起草和修訂;
    4、負責質量研究相關申報資料撰寫;
    5、負責相關實驗設備的URS制定,以及實驗設備的正確使用、維護和保養

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  • 活性分析研究員

    招聘人數:2人 學歷要求:碩士及以上學歷 專業要求:生物化學、細胞學、免疫學等相關專業 匯報對象:部門經理

    任職要求:
    1、碩士及以上,3年以上抗體藥物活性分析方法開發和質量研究經驗。
    2、精通或熟悉結合活性、生物學活性、ADCC、CDC、親和力等方法,能夠獨立設計方法開發和驗證方案;
    3、熟悉相關法規、指導原則及審評技術要求;
    4、能夠獨立撰寫和審核申報資料,具備申報資料撰寫經驗。
    崗位職責:
    1、負責抗體藥物活性分析方法開發和驗證;
    2、負責抗體發現階段基于體外活性的候選分子篩選;
    3、負責產品質量研究、穩定性研究中相關質量指標的檢測;
    4、負責質量分析相關的SOP及批記錄的起草和修訂;
    5、負責質量研究相關申報資料撰寫;
    6、負責相關實驗設備的URS制定,以及實驗設備的正確使用、維護和保養。

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    招聘部聯系電話:028-67585127/ 028-67585098-6308/13730641017

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  • 體內篩選研究員

    招聘人數:2人 學歷要求:本科及以上學歷 專業要求:藥理學、生物學、動物醫學等相關專業 匯報對象:部門經理

    任職要求:
    1、本科以上學歷,3年以上相關工作經驗;
    2、有IND申報經驗者優先;
    3、具有豐富的體內試驗的經驗,能獨立設計試驗方案;
    4、具備較好的英語水平、文獻專利查閱和調研能力,能夠查閱相關信息及文獻資料。
    崗位職責:
    1、負責公司創新及仿制產品的體內篩選研究;
    2、負責藥物體內篩選試驗的文獻調研、試驗設計,負責試驗操作、試驗結果的處理分析以及試驗報告的撰寫;
    3、參與公司創新及仿制申報產品藥理毒理研究及申報資料的撰寫;
    4、委外研究中,與CRO公司進行項目的溝通;
    5、負責為公司項目提供體內篩選方面的技術支持;
    6、負責體內篩選平臺儀器設備操作使用管理文件的制定;
    7、負責試驗的日常維護工作;
    8、完成領導交辦的其他工作

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    招聘部聯系電話:028-67585127/ 028-67585098-6308/13730641017

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  • 合成研究員

    招聘人數:5人 學歷要求:本科及以上學歷 專業要求:化學等相關專業 匯報對象:部門經理

    任職要求:
    1、本科及以上學歷,從事有機合成、藥物合成相關工作1年以上;
    2、具有較強有機合成理論基礎和實際工作經驗,能夠獨立的查閱文獻、完成新化合物的合成工作;
    3、具有嫻熟的實驗操作能力,并能準確、清晰、完整的完成實驗記錄;
    4、具有良好的文獻檢閱和譜圖解析能力;
    5、能夠對實驗中出現的問題提出初步解決方案; 
    6、具有良好的學習能力; 
    7、具有良好的溝通和協調能力。

    崗位職責:
    1、協助化藥組課題組長參與合成路線的設計工作,并負責具體的合成實驗工作; 
    2、主動解決與項目有關的一般性合成技術問題,能夠清楚理解項目的關鍵問題所在; 
    3、獨立完成化合物的結構確認、分析譜圖及實物的移交;
    4、按要求完成實驗記錄、工作報告的書寫。

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    招聘部聯系電話:028-67585127/ 028-67585098-6308/13730641017

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  • 質量研究員

    招聘人數:5人 學歷要求:本科及以上學歷 專業要求:藥學及藥物分析等相關專業 匯報對象:部門經理

    任職要求:
    1、本科以上學歷,藥學等相關專業;
    2、具備藥品質量分析與研究的理論基礎;
    3、3年以上原料藥或制劑質量研究工作經驗。
    崗位職責:
    1、負責研發項目計劃書的擬定及項目管理工作; 
    2、負責立項產品質量研究的試驗工作,負責試驗方案、原始記錄和試驗報告的審核;
    3、負責過程中與工藝人員的溝通; 
    4、負責藥學部分申報資料的撰寫和初審; 
    5、負責技術轉移過程中質量部分的交接工作等。

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    招聘部聯系電話:028-67585127/ 028-67585098-6308/13730641017

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  • 制劑研究員

    招聘人數:2人 學歷要求:本學及以上學歷 專業要求:藥學及藥劑學等相關專業 匯報對象:部門經理

    任職要求:
    1、本科及以上學歷,藥學等相關工作經驗;
    2、3年以上制劑研究相關工作經驗。
    崗位職責:
    1、負責已立項項目的制劑處方前研究、處方研究、制備工藝研究;
    2、負責撰寫實驗方案以及實驗報告;撰寫申報資料;
    3、負責溝通協調并協助部分分析檢測工作。

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    招聘部聯系電話:028-67585127/ 028-67585098-6308/13730641017

    聯系人: 馬經理

  • 合成研究課題組長

    招聘人數:1人 學歷要求:碩士及以上學歷 專業要求:有機化學、藥物化學等相關專業 匯報對象:部門總監

    任職要求:
    1、3年以上相關崗位工作經驗;
    2、能夠獨立工作,通過閱讀文獻和質詢業內專業人員,設計合成路線,提出合成方法,并且解決實驗中出現的問題,保質保量按時完成工作安排;
    3、具備一定的溝通能力,性格開朗外向,和同事和領導及時溝通,能夠完成約定的工作和領導布置的額外工作;
    4、有團隊管理經驗。

    崗位職責:
    1、合成路線及方法開發:針對項目的需求,設計相應的合成路線和方法,及時完成工作任務;
    2、解決問題:針對實驗中出現的問題,獨立分析原因并提出合理方案,及時處理,反饋結果;
    3、管理團隊,遵守公司和國際相關政策和法規,保守公司機密。

    簡歷請投遞至 hr@eastonpharma.cn

    招聘部聯系電話:028-67585127/ 028-67585098-6308/13730641017

    聯系人: 馬經理

  • 質量研究課題組長

    招聘人數:1人 學歷要求:碩士及以上學歷 專業要求:藥物分析、藥學等相關專業 匯報對象:部門經理

    任職要求:
    1、碩士以上學歷,藥學、藥物分析、分析化學專業,4年及以上從事藥品質量研發經驗;
    2、對藥品的質量分析與研究有較為系統的了解和實踐經驗積累,能夠實施各個職能模塊的工作;
    3、具備藥品的質量分析與研究的理論基礎;具備研發資料的檢索能力和良好的英語閱讀水平;
    4、熟悉國家藥品注冊、ICH、FDA及EAM等研究的相關指導原則。

    崗位職責:
    1、負責研發項目分析方法的開發;
    2、負責根據項目階段性目標,擬定質量研究模塊的研究方案,并組織實驗室進行實施;
    3、負責中試及工藝驗證過程中相關分析方法的轉移的實施;
    4、負責對質量標準中所涉及的檢測注意事項對相應生產系統檢測人員進行必要培訓和現場指導;
    5、負責項目研究和穩定性研究部分申報資料的撰寫;
    6、配合項目注冊申報過程中的現場檢查及注冊的抽樣工作及審評的技術答疑。

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    聯系人: 馬經理

  • 創新藥開發總監

    招聘人數:1人 學歷要求:博士學歷 專業要求:藥物化學、藥理學等相關專業 匯報對象:研發副總經理

    任職要求:
    1、博士及以上學歷,有機化學或藥物化學專業,5年以上創新藥研發工作經驗優先;
    2、對結構設計、合成、晶型研究、結構優化有深入的研究背景和經驗;
    3、具有很強的先導化合物設計和優化能力,對體內外篩選研究和計算機輔助設計有較深的理解;
    4、具備良好的藥物化學的理論基礎和團隊管理經驗;
    5、熟悉與藥品研發相關的法律法規及技術指導原則,熟悉創新藥研發的核心要素;
    6、具有較強的項目規劃及管控、組織協調、時間管理和學習能力。

    崗位職責:
    1、協助研發副總制訂企業創新藥研發戰略與體系建設;
    2、負責企業研發發展戰略相關工作在化藥二部和藥物篩選研究部的執行與落實;
    3、負責建立和組織實施化藥二部研發團隊建設、管理機制與管理流程建立;
    4、負責所在部門日常管理與創新項目的具體結構設計、結構優化等工作,保證各項管理與 技術管理工作高效開展并高質量達到目標要求;
    5、負責各研究項目計劃的編制,合理分配資源,負責過程管理與質量管理;
    6、組織實施創新藥研究項目論證、評估工作,并及時調整;
    7、負責部門下屬人員的培訓、績效考核等工作。

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    招聘部聯系電話:028-67585127/ 028-67585098-6308/13730641017

    聯系人: 馬經理

  • 地區經理(全國各地)

    招聘人數:若干 學歷要求:大專及以上學歷 專業要求:醫藥等相關專業 匯報對象:大區經理

    任職要求:
    1、具有2年以上臨床新特藥招商工作經驗,熟悉相應區域的招商市場;
    2、具有專業學術推廣、市場策劃、管理技能;
    3、具有優秀的商務談判及溝通協調能力,有很強的團隊合作精神;
    4、具有較強的邏輯思維、分析及解決問題的能力,且誠信、敬業、踏實,能承受工作壓力。
    崗位職責:
    1、負責管轄區域市場產品市場規劃和布局;
    2、負責對代理商進行整合管理;
    3、提高產品在區域市場占有率有競爭力;
    4、維護與客戶長期合作的良好關系,樹立公司的品牌形象;
    5、負責區域內代理商管理、代表培訓、臨床協訪和科會;
    6、負責本區域內的專家建設。

    簡歷投遞郵箱:hr@eastonpharma.cn            
    招聘部聯系電話:028-67585127  13881921976(微信同號)
    聯系人: 黃經理


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